各中央企业，，，，，各省、自治区、直辖市及妄想单列市和新疆生产建设兵团国资委：

　　近年来，，，，，国有企业职工（含治理层，，，，，下同）千亿国际加入国有中小企业改制、国有大中型企业辅业改制以及科技主干参股科研院所改制，，，，，为推进企业股份制刷新、完善公司法人治理结构、增强企业活力起到主要作用。。。。。但由于现在缺乏统一的划定，，，，，操作不规范，，，，，企业改制引入职工持股以及职工千亿国际新设公司历程中泛起了一些问题。。。。。为规范国有企业改制，，，，，增强企业治理，，，，，防止国有资产流失，，，，，维护企业和职工正当权益，，，，，凭证《国务院办公厅转发国务院国有资产监视治理委员会关于规范国有企业改制事情谊见的通知》（国办发[2003]96号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制事情实验意见的通知》（国办发[2005]60号）和《关于印发<关于规范电力系统职工千亿国际发电企业的意见>的通知》（国资发刷新[2008]28号）精神，，，，，现就国有企业（包括国有独资和国有控股企业）职工持股、千亿国际的有关问题（国有控股上市公司实验股权激励以及企业职工在证券市场购置股票除外），，，，，提出以下意见：

　　一、指导头脑和基来源则

　　(一)指导头脑：以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，，，，，深入贯彻落实科学生长观，，，，，深化国有企业股份制刷新，，，，，完善公司法人治理结构，，，，，增进国有资源有进有退合理流动，，，，，规范国有企业改制和企业职工千亿国际行为，，，，，防止国有资产流失，，，，，维护企业和职工正当权益，，，，，实现国有企业又好又快生长。。。。。

　　(二)基来源则：一是区别看待，，，，，分类指导。。。。。进一步规范企业治理层持股、千亿国际行为，，，，，妥善解决职工持股、千亿国际保存的问题。。。。。二是规范操作，，，，，强化治理。。。。。引入职工持股应当果真透明，，，，，公正公正，，，，，严酷执行国家有关企业改制和产权转让的各项划定；；增强企业内部治理，，，，，防止通过不当行为向职工持股、千亿国际的企业转移国有企业利益。。。。。三是维护企业职工正当权益，，，，，增强企业活力。。。。。职工持股要有利于深化企业内部人事、劳动、分配制度刷新，，，，，切实转变谋划机制；；落实好职工加入改制的民主权力，，，，，尊重和维护职工股东的正当权益。。。。。

　　二、规范国有企业改制中的职工持股行为

　　(三)起劲推进种种企业股份制刷新。。。。。铺开搞活国有中小企业，，，，，勉励职工自愿千亿国际入股，，，，，制订改制方案，，，，，要从企业现实出发，，，，，综合思量职工安顿、机制转换、资金引入等因素。。。。。国有大中型企业主辅疏散辅业改制，，，，，勉励辅业企业的职工持有改制企业股权，，，，，但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。。。。。国有大型企业改制，，，，，要着眼于引进先进手艺和治理、知足企业生长资金需求、完善公司法人治理结构，，，，，提高企业竞争力，，，，，择优选取千亿国际者，，，，，职工持股不得处于控股职位。。。。。国有大型科研、设计、高新手艺企业改制，，，，，凭证有关划定，，，，，对企业生长作出突出孝顺或对企业中恒久生长有直接作用的科技治理主干，，，，，经批准可以探索通过多种方式取得企业股权，，，，，切合条件的也可获得企业利润奖励，，，，，并在本企业改制时转为股权；；但其子企业(指全资、控股子企业，，，，，下同)改制应听从集团公司重组上市的要求。。。。。

　　(四)严酷控制职工持股企业规模。。。。。职工入股原则限于持有本企业股权。。。。。国有企业集团公司及其各级子企业改制，，，，，经国资羁系机构或集团公司批准，，，，，职工可千亿国际加入本企业改制，，，，，确有须要的，，，，，也可持有上一级改制企业股权，，，，，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。。。。。浚
？？蒲小⑸杓啤⒏咝率忠掌笠悼萍贾霸比芬蛱厥馇樾涡枰钟凶悠笠倒扇ǖ，，，，，须经同级国资羁系机构批准，，，，，且不得作为该子企业的国有股东代表。。。。。

　　国有企业中已持有上述不得持有的企业股权的中层以上治理职员，，，，，自本意见印发后1年内应转让所持股份，，，，，或者辞去所任职务。。。。。在股权转让完成或辞去所任职务之前，，，，，不得向其持股企业增添千亿国际。。。。。已持有上述不得持有的企业股权的其他职工提升为中层以上治理职员的，，，，，须在提升后6个月内转让所持股份。。。。。执法、行政规则尚有划定的，，，，，从其划定。。。。。

　　(五)依规则范职工持股形式。。。。。国有企业改制，，，，，可依据《中华人民共和国公司法》等有关执律例则的划定，，，，，通过向特定工具召募资金的方式设立股份公司引入职工持股，，，，，也可探索职工持股的其他规范形式。。。。。职工千亿国际持股应当遵照自愿、公正和忠实守信、风险自担的原则，，，，，依法享有千亿国际者权益。。。。。国有企业不得以企业名义组织种种职工的千亿国际活动。。。。。

　　(六)明确职工股份转让要求。。。。。改制为国有控股企业的，，，，，批准企业改制单位应依据有关执法、行政规则对职工所持股份的治理、流转等主要事项予以明确，，，，，并在改制企业公司章程中作出划定。。。。。

　　(七)规范入股资金泉源。。。。。国有企业不得为职工千亿国际持股提供乞贷或垫付款子，，，，，不得以国有产权或资产作标的物为职工融资提供包管、典质、质押、贴现等；；不得要求与本企业有营业往来的其他企业为职工千亿国际提供乞贷或资助融资。。。。。关于历史上使用工效挂钩和百元产值人为含量包干结余以全体职工名义千亿国际形成的整体股权征象应予以规范。。。。。

　　三、规范国有企业职工千亿国际关联企业的行为

　　(八)关联企业指与本国有企业有关联关系或营业关联且无国有股份的企业。。。。。严酷限制职工千亿国际关联关系企业；；榨取职工千亿国际为本企业提供燃料、原质料、辅料、装备及配件和提供设计、施工、维修、产品销售、中介服务或与本企业有其他营业关联的企业；；榨取职工千亿国际与本企业谋划同类营业的企业。。。。。

　　国有企业中已千亿国际上述不得千亿国际的企业的中层以上治理职员，，，，，自本意见印发后1年内转让所持股份，，，，，或者辞去所任职务。。。。。在股权转让完成或辞去所任职务之前，，，，，不得向其千亿国际企业增添千亿国际。。。。。已千亿国际上述不得千亿国际的企业的其他职工提升为中层以上治理职员的，，，，，须在提升后6个月内转让所持股份。。。。。

　　四、规范国有企业与职工持股、千亿国际企业的关系

　　(九)国有企业剥离出部分营业、资产改制设立新公司需引入职工持股的，，，，，该新公司不得与该国有企业谋划同类营业；；新公司从该国有企业取得的关联生意收入或利润不得凌驾新公司营业总收入或利润的三分之一。。。。。通过主辅疏散辅业改制设立的公司，，，，，凭证国家有关划定执行。。。。。

　　(十)增强国有企业内部治理。。。。。国有企业要严酷遵照有关执法、行政规则划定，，，，，接纳招投标方式择优选取营业往来单位，，，，，不得定向采购或接受职工千亿国际企业的产品或服务，，，，，产品、服务生意应当价钱公允。。。。。国有企业向职工千亿国际企业提供资金、装备、手艺等资产和劳务、销售渠道、客户资源等，，，，，应参考资产评估价或公允价确定有偿使用费或租赁费，，，，，不得无偿提供。。。。。不得向职工千亿国际企业提供属于本企业的商业时机。。。。。

　　国有企业应当在年度财务报告中披露与职工千亿国际企业组成关联生意的种类、定价、数目、资金总额等情形。。。。。

　　(十一)国有企业中层以上治理职员，，，，，不得在职工或其他非国有千亿国际者千亿国际的非国有企业兼职；；已经兼职的，，，，，自本意见印发后6个月内辞去所兼任职务。。。。。

　　五、增强对国有企业职工持股、千亿国际的治理和监视

　　(十二)严酷执行企业改制审批制度。。。。。国有企业改制引入职工持股，，，，，必需推行批准程序，，，，，严酷执行国家有关划定。。。。。由集团公司批准的引入职工持股的企业改制，，，，，完成改制后须由集团公司将改制的相关文件资料报送同级国资羁系机构备案。。。。。　　

　　(十三)国有企业是规范职工持股、千亿国际的责任主体，，，，，要认真贯彻执行本意见各项要求，，，，，增强向导，，，，，认真组织，，，，，规范企业改制，，，，，强化内部治理，，，，，做好职工头脑事情。。。。。各级国资羁系机构要增强监视治理，，，，，对本意见的贯彻执行情形举行催促检查，，，，，发明违反本意见要求的，，，，，要连忙予以阻止和纠正，，，，，并凭证相关划定追究有关责任人的责任。。。。。

　　　　　　　国务院国有资产监视治理委员会
　　　　　　　二○○八年九月十六日